نرم افزار جامع تعیین حقوق و دستمزد

کلیات:

تعیین حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها همواره همراه با مشکلات فراوانی بوده است. عدم وجود یک سیستم نظام‌مند ، عادلانه و برپایه مستندات باعث شده که سازمان‌ها برای تعیین حقوق و دستمزد به روش‌های سلیقه‌ای روی آورند. که این کار معمولاً در اغلب سازمان‌ها موجب رشد نارضایتی پرسنل می گردد.



لذا با توجه به اینکه نیروی انسانی از مهمترین منابع هر سازمان به شمار می‌رود و میزان و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد نیز از عوامل بسیار اساسی در ایجاد انگیزش کارکنان تلقی می شود ، شرکت تعالی گستر با استفاده از آخرین روش‌های مبتنی بر مدیریت منابع انسانی و توجه به کلیه عوامل تأثیرگذار در تعیین حقوق و دستمزد کارکنان اقدام به طراحی سیستم جامع تعیین حقوق و دستمزد کارکنان نموده است.



هدف از طراحی این سیستم ، تعریف مکانیزمی است مشخص و شفاف جهت تعیین عادلانة حقوق و دستمزد کارکنان به منظور ایجاد زمینه‌ای مناسب برای جذب و نگهداری نیروی انسانی کارآمد.



همچنین جهت سهولت در اجرای سیستم فوق ، نرم افزار تعیین حقوق و دستمزد کارکنان طراحی شده که پس از استقرار و تدوین جداول مبنای آن در سازمان ، حقوق و دستمزد کارکنان مطابق با آئین نامه مصوب و از طریق نرم افزار مربوطه محاسبه می‌گردد.



برخی از مهمترین ویژگیهای سیستم جامع تعیین حقوق و دستمزد:



1. تعیین ضابطه‌ای مشخص و شفاف جهت تعیین عادلانة حقوق و دستمزد کارکنان افزایش رضایت کارکنان

2. ایجاد نظام یکپارچه و هماهنگ تعیین حقوق و دستمزد برای کلیه کارکنان

3. ایجاد زمینه‌ای مناسب جهت جذب و نگهداری نیروی انسانی کارآمد

4. رعایت کلیه الزامات قانون کار در آئین نامه حقوق و دستمزد

5. تعیین و وزن دهی کلیه عوامل موثر بر حقوق و دستمزد کارکنان (تحصیلات ، تجربه ، آموزش و ..)

6. ارزش گذاری دقیق سوابق شغلی ، آموزشی ، تحصیلی و ... کارکنان بر اساس آئین نامه مصوب

7. برقراری ارتباط مناسب بین سیستم حقوق و دستمزد با نظام های ارزیابی عملکرد

8. امکان افزایش حقوق کارکنان بر مبنای بهبود عملکردشان

9. تعیین گروه های کاری مناسب جهت ارتقای شغلی کارکنان

10. تعیین فوق العاده های متناسب با شغل

11. محاسبه سریع و دقیق حقوق و دستمزد کارکنان با استفاده از نرم افزار مربوطه



شرح خدمات استقرار سیستم:

خدماتی که جهت طراحی و پیاده سازی سیستم تعیین حقوق و دستمزد کارکنان توسط مشاور ارائه می گردد به شرح ذیل می باشد:



فاز اول: سازماندهی کمیته تعیین حقوق و دستمزد سازمان

فاز دوم: بررسی و تحلیل وضعیت موجود سیستم حقوق و دستمزد سازمان

فاز سوم: طراحی سیستم حقوق و دستمزد سازمان

فاز چهارم: تدوین آئین نامه تعیین حقوق و دستمزد کارکنان

فاز پنجم: پیاده سازی نرم افزار تعیین حقوق و دستمزد

فاز ششم: اجرای آزمایشی و نهایی سازی سیستم

فاز هفتم: آموزش و تحویل سیستم به کارفرما



مشخصات نرم افزار:



- بانک اطلاعاتی قدرتمند SQL SERVER 2005

- زبان برنامه نویسی #C



شرکت تعالی گستر (سهامی خاص)

مشاوره مدیریت ، تعالی سازمانی و مهندسی صنایع



دفتر تهران: خیابان سهرودی شمالی ، خیابان خرمشهر(آپادانا) ، خیابان عرب علی ، کوچه 9 ، شماره 8 ، طبقه 2

تلفکس: 88540510 و 88540520 (021)



دفتر مشهد: بلوار وکیل آباد ، ابتدای فارغ التحصیلان ، ساختمان پزشکان (پلاک4) ، طبقه سوم

تلفن: 7-5024006 (0511)

فکس و پیام‌گیر: 5011691 (0511)



پست الکترونیکی: info@taaligostar.com

وب سایت: www.taaligostar.com



خط مستقیم ارتباط با مشتریان : 09155115579