نرم افزار ارزیابی عملکرد و پرداخت کارانه

کلیات:

در محیطهای رقابتی امروزی ، سازمانهایی توان ادامه فعالیت دارند که بتوانند به نحو بهتری از منابع خود بهره‌برداری نموده و بهره‌وری خود را افزایش دهند. یکی از مهمترین منابع (سرمایه‌های) سازمانی ، نیروی انسانی می‌باشد. به منظور بهره‌گیری هر چه بهتر از این عامل می‌بایست هماهنگی و همدلی لازم را در بین کارکنان ایجاد و اهداف آنها را با اهداف سازمان همسو نمود.

به همین منظور و در قالب سیستم جامع ارزیابی عملکرد و پرداخت کارانه ، پس از تعیین و ابلاغ اهداف سازمان به کارکنان و برقراری جلسات مستمرارزیابی و هدایت آنها و نیز بکارگیری سیستمهای پرداخت مبتنی بر عملکرد (کارانه) ، اهداف کارکنان و سازمان همسو شده و بهره‌وری نیروی کار بالا می رود.



مزایای سیستم:

با ساختار سنتی و ناکارآمد حقوق و دستمزد مقابله می‌شود و پرداختها بیشتر بر عملکرد و کارایی افراد متمرکز می‌گردد.

ارزشیابی کارکنان راحت تر انجام می‌شود و تأثیر ارزشیابی‌ها در افزایش بهره‌وری کارکنان بیشتر می‌گردد.

کارکنان وظایف خود را بهتر درک کرده و با راهنمایی سرپرستان در رسیدن به اهداف سازمان تلاش می‌نمایند.

بهره‌وری نیروی انسانی بالا می رود و شاخصهای عملکردی سازمان بهبود می یابد.



مشخصات نرم افزار جامع ارزیابی عملکرد و پرداخت کارانه:

نرم افزار ارزیابی عملکرد و پرداخت کارانه کارکنان ، سیستمی است کارآْمد با ویژگیهای ذیل:



- تعریف انواع مولفه ها ، ‌ معیارها و سوالات ارزیابی و چک لیست‌های دلخواه با وزن‌ها و امتیازات کاملا پارامتریک

- تعریف پرسنل سازمان و مشخصات شغلی آنها

- تعریف دوره های ارزشیابی برای سطوح مختلف پرسنلی

- تعریف ارزیابان متناسب با ساختار سازمانی

- امکان تعریف شاخصهای عملکردی سازمان و وزن دهی و هدف گذاری آنها

- محاسبه بودجه کارانه سازمان ، واحدها و افراد با توجه به نتایج شاخصهای عملکردی آنها

- قابلیت ارزیابی پرسنل توسط خود (خودارزیابی) ، همکاران ، مسئول مستقیم و مدیر عامل

- امکان تشکیل پرونده پرسنلی و ذخیره نتایج ارزیابی طبق چک لیست در آن

- ارائه گزارشات متنوع و خروجی‌های مناسب برای اعمال در سایر سیستم های منابع انسانی نظیر آموزش ، ارتقای شغلی و ...

- امکان استخراج گزارشهای آماری بر اساس امتیازات ارزیابی به تفکیک واحدهای سازمانی

- امکان مشاهده گزارش عملکرد هر فرد یا واحد و تعیین نقاط قوت و ضعف

- امکان استخراج گزارشهای آماری و نموداری متنوع از نتایج ارزیابی



شرح خدمات:

شرح خدماتی که شرکت تعالی گستر جهت استقرار سیستم فوق در سازمانها ارائه می کند عبارتند از:



- سازماندهی و تشکیل کمیته ارزیابی عملکرد سازمان

- برگزاری کارگاه آموزشی ارزیابی عملکرد و پرداخت کارانه

- تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد سازمان (KPI)

- طراحی و تدوین جداول مبنای سیستم و چک لیستهای ارزیابی

- نصب و آموزش نرم افزار به کاربران

- اجرای آزمایشی و تحویل سیستم به کارفرما



مشخصات نرم افزار:



- بانک اطلاعاتی قدرتمند SQL SERVER 2005

- زبان برنامه نویسی #C



شرکت تعالی گستر (سهامی خاص)

مشاوره مدیریت ، تعالی سازمانی و مهندسی صنایع



دفتر تهران: خیابان سهرودی شمالی ، خیابان خرمشهر(آپادانا) ، خیابان عرب علی ، کوچه 9 ، شماره 8 ، طبقه 2

تلفکس: 88540510 و 88540520 (021)



دفتر مشهد: بلوار وکیل آباد ، ابتدای فارغ التحصیلان ، ساختمان پزشکان (پلاک4) ، طبقه سوم

تلفن: 7-5024006 (0511)

فکس و پیام‌گیر: 5011691 (0511)

پست الکترونیکی: info@taaligostar.com

وب سایت: www.taaligostar.com



خط مستقیم ارتباط با مشتریان : 09155115579