آموزش اصول سرپرستی
هشدار پلیس: لطفا پیش از انجام معامله و هر نوع پرداخت وجه، از صحت کالا یا خدمات ارائه شده، به صورت حضوری اطمینان حاصل نمایید.
شرکت صنعت تدبیر اسپادانا برگزارکننده دوره های آموزش تخصصی مدیریت و مهندسی صنایع در استان اصفهان
با بیش از 20 سرفصل برای اصول سرپرستی
برخی از سر فصل ها
بهبود کار-روابط کار-آموزش کار-اهمیت آموزش کارکنان-وظایف سرپرستان در محیط های صنعتی-انواع روش های آموزش-ارزیابی عملکرد کارکنان-مفهوم بهداشت کار و ...
اصول سرپرستی
افراد باید در انجام دادن وظایف خود هدایت شوند. هر فردی در سازمان علاقمند به آگاهی از اتفاقاتی است که در سازمان رخ می دهد و به کار پرسنل ارتباط دارد. فعالیت اعضای سازمان باید مورد توجه قرار بگیرد. اگر کار افراد گروه مورد توجه باشد کارمندان بیشتر به کار علاقمند خواهند شد. کار نا موفق باید مورد انتقاد قرار بگیرد. انتقادات باید خصوصی انجام گیرد تا جنبه عملی داشته باشد. عیب جویی در حضور دیگران ممکن است سبب ناراحتی بقیه اعضا گردد. به خدمتکاران سازمان باید باید اجازه داد تا مسئولیت های بیشتری را بپذیرند. سرپرست موفق کسی است که بتواند شخص با لیاقتی را جانشین خود نماید.
کارشناس دوره : خانم مشگلانی
09130200577
با بیش از 20 سرفصل برای اصول سرپرستی
برخی از سر فصل ها
بهبود کار-روابط کار-آموزش کار-اهمیت آموزش کارکنان-وظایف سرپرستان در محیط های صنعتی-انواع روش های آموزش-ارزیابی عملکرد کارکنان-مفهوم بهداشت کار و ...
اصول سرپرستی
افراد باید در انجام دادن وظایف خود هدایت شوند. هر فردی در سازمان علاقمند به آگاهی از اتفاقاتی است که در سازمان رخ می دهد و به کار پرسنل ارتباط دارد. فعالیت اعضای سازمان باید مورد توجه قرار بگیرد. اگر کار افراد گروه مورد توجه باشد کارمندان بیشتر به کار علاقمند خواهند شد. کار نا موفق باید مورد انتقاد قرار بگیرد. انتقادات باید خصوصی انجام گیرد تا جنبه عملی داشته باشد. عیب جویی در حضور دیگران ممکن است سبب ناراحتی بقیه اعضا گردد. به خدمتکاران سازمان باید باید اجازه داد تا مسئولیت های بیشتری را بپذیرند. سرپرست موفق کسی است که بتواند شخص با لیاقتی را جانشین خود نماید.
کارشناس دوره : خانم مشگلانی
09130200577